Гостеприимство

Число рабочих мест в гостиничном и туристическом секторе Кипра достигло рекордного уровня в преддверии летнего сезона

Сектор гостеприимства Кипра вступает в самый напряжённый за всю историю период найма: отели, курорты и операторы F&B ищут тысячи сезонных и постоянных сотрудников.

Число рабочих мест в гостиничном и туристическом секторе Кипра достигло рекордного уровня в преддверии летнего сезона

Photo: Jobs Nicosia

Share

Количество вакансий в гостиничном и туристическом секторе на Кипре достигло рекордного уровня в начале 2026 года на фоне исключительно сильного сезона раннего бронирования, открытия новых отелей по всему острову и продолжающегося расширения сегмента luxury-размещения в Лимассоле и Пафосе. Для профессионалов индустрии гостеприимства сложилась одна из самых благоприятных ситуаций на рынке найма за последнее десятилетие.

Что стоит за всплеском найма

Сразу несколько факторов совпали по времени: рост ранних бронирований из Великобритании, Германии и Израиля на 14% по сравнению с 2025 годом; открытие трёх пятизвёздочных объектов в Лимассоле; и продолжающееся расширение гостиничного коридора Пафоса. По данным Статистической службы Кипра, число туристических прибытий уже на 8% превышает показатель за аналогичный период прошлого года. Cyprus Tourism Organisation также инвестировала в продление промежуточного сезона с помощью кампаний на рынках Северной и Восточной Европы, увеличивая период высокого спроса на персонал за пределами традиционного пика.

Какие позиции наиболее востребованы

Наиболее острый дефицит наблюдается в сегменте food and beverage — прежде всего среди су-шефов, барменов и менеджеров ресторанного зала, — а также на позициях в управлении фронт-офисом и revenue management. Отели в сегменте luxury также ищут опытных спа-терапевтов, специалистов concierge и менеджеров по работе с гостями. Квалифицированный су-шеф сегодня может рассчитывать на €1,800–€2,400 в месяц в хорошо управляемом объекте. В нашем гиде по зарплатам представлены полные ориентиры по каждой роли. Портал EU EURES активно продвигает вакансии в индустрии гостеприимства Кипра по всему рынку ЕС.

Как откликаться и чего ждут работодатели

Международные гостиничные группы размещают вакансии через собственные карьерные порталы и LinkedIn. Независимые объекты подбирают персонал через локальные платформы и социальные сети. Опыт работы в известных гостиничных группах — Amathus, Aphrodite Hills, Parklane — создаёт серьёзный карьерный капитал. Тем, кто рассматривает свой первый сезон, наш гид по работе в Айя-Напе и Протарасе поможет сформировать реалистичные ожидания. Различия между круглогодичной и сезонной занятостью подробно рассмотрены в нашем гиде по выбору карьерного пути.

Share
Jobs Nicosia Editorial

About the Author

Jobs Nicosia Editorial

Jobs Nicosia Editorial is a staff writer at Jobs Nicosia covering Гостеприимство.

← Previous Лимассол: почему мировые судоходные компании открывают бизнес на Кипре
Next → Сметное дело на Кипре: высокий спрос, дефицит кадров, высокая оплата