Updated Июнь 2026
Обновлено в мае 2026 года. Кипрская льгота 50% по налогу на доходы (статья 8(23A) Закона о подоходном налоге) применяется к лицам, впервые ставшим налоговыми резидентами Кипра, чей доход от занятости на Кипре превышает €55 000 брутто в год, и действует на протяжении 17 последовательных лет с налогового года начала занятости. На типичном пакете €120 000 финтех-специалиста или старшего инженера это снижает эффективную совокупную ставку налога на доходы до примерно 11–12% — безусловно наиболее ценный единичный элемент любого релокационного предложения на Кипр в 2026 году.
Ключевые выводы
- Льгота 50% применяется к впервые зарегистрированным налоговым резидентам Кипра с доходом от кипрской занятости свыше €55 000 брутто/год и действует 17 лет с года начала.
- Необходимо не быть налоговым резидентом Кипра не менее 15 из 17 налоговых лет до первой кипрской занятости и не быть резидентом в год до релокации.
- На пакете €120 000 эффективная ставка налога на доходы снижается с ~26% примерно до 11–12% всего — это около €17 000–€18 000 дополнительных нетто в год.
- Отсчёт 17 лет привязан к первому году квалифицирующей занятости; отъезд и возвращение не перезапускают его.
- Совмещается с режимом non-dom (без кипрского налога на мировые дивиденды/проценты 17 лет), но покрывает только доход от занятости.
Что такое льгота 50% на самом деле
Льгота закреплена в статье 8(23A) Закона Кипра о подоходном налоге, введённой реформой 2022 года и применимой с налогового года 2022 включительно. Она освобождает 50% дохода от занятости от кипрского подоходного налога для лиц, первая кипрская занятость которых генерирует вознаграждение выше порога €55 000, при условии, что они не были налоговым резидентом Кипра как минимум 15 из 17 непосредственно предшествующих налоговых лет. Льгота действует 17 последовательных налоговых лет, считая с года начала квалифицирующей занятости — не с момента приезда. Для диапазонов зарплат, для которых разработана льгота, см. разбивку зарплат финтех 2026 для Лимассола и Никосии; для нетехнических релокаций из-за пределов ЕС Blue Card Кипра 2026 — наиболее распространённый иммиграционный инструмент.
Кто имеет право в 2026 году — таблица критериев
| Критерий | Правило (2026) | Необходимые документы |
|---|---|---|
| Порог зарплаты | Годовой доход от кипрской занятости свыше €55 000 брутто | Трудовой договор + расчётные листки + ежегодный отчёт работодателя IR.7 |
| Первая кипрская занятость | Впервые занят на Кипре у работодателя — налогового резидента Кипра | Самодекларация в IR1 + письмо-подтверждение от работодателя |
| Предшествующее нерезидентство | Не налоговый резидент Кипра как минимум 15 из 17 налоговых лет до первой занятости | Иностранные сертификаты налогового резидентства / декларации за 17-летний период |
| Нерезидентство в предшествующем году | Не налоговый резидент Кипра в налоговом году, предшествующем году начала занятости | Иностранный сертификат налогового резидентства за предыдущий календарный год |
| Приобретение статуса налогового резидента | Становится налоговым резидентом Кипра по правилу 183 или 60 дней | Yellow slip / MEU1 (ЕС) или pink slip (не-ЕС), код TIC, аренда, счета за коммунальные услуги |
| Регистрация работодателя | Работодатель зарегистрирован в кипрском соцстрахе и PAYE; доход проходит через кипрскую зарплатную ведомость | Номер регистрации работодателя в соцстрахе + ежемесячные подачи TD63 PAYE |
Как реально оформить
Отдельного «заявления на льготу 50%» не существует. Льгота заявляется в ежегодной личной налоговой декларации (IR1) через портал TAXISnet, отметив поле статьи 8(23A). Приедьте на Кипр, зарегистрируйтесь в Службе гражданского реестра и миграции, получите кипрский налоговый идентификационный код и убедитесь, что ваш работодатель применяет 50% вычет с первого расчётного листка через ежемесячные PAYE (TD63). Подтвердите льготу в IR1 до 31 июля следующего года. Официальные разъяснения публикует Налоговая служба Кипра.
Сколько это стоит в деньгах
Налоговые ставки Кипра: 0% до €19 500; 20% до €28 000; 25% до €36 300; 30% до €60 000; 35% выше. На пакете €120 000 брутто без льготы налог составляет около €31 000 (плюс GESY 2,65% и соцстрах 8,8%). С льготой 50% налогом облагается только €60 000 — счёт падает примерно до €11 500, ежегодная экономия ~€19 500. Поэтому эффективная ставка на €120 000 падает до 11–12%.
Часто задаваемые вопросы
Покрывает ли льгота 50% дивиденды, RSU или бонусы?
Кэш-бонус через кипрскую зарплатную ведомость как доход от занятости — да. RSU vest gains, облагаемые как доход от занятости — да. Дивиденды — нет, отдельная категория дохода. Но non-dom резиденты не платят Специальный оборонный взнос 17% на мировые дивиденды в течение 17 лет.
Что значит «первый налоговый резидент Кипра» для этой льготы?
Критерий — не только история проживания, а первая квалифицирующая кипрская занятость. Право есть, если вы не были налоговым резидентом Кипра как минимум 15 из 17 налоговых лет до первой занятости и не были резидентом в непосредственно предшествующий год. Короткое предыдущее пребывание (летняя учёба) как правило не нарушает критерий.
Совместима ли с режимом non-dom?
Да. Льгота 50%: доход от занятости. Режим non-dom: освобождение дивидендов и пассивных процентов от Специального оборонного взноса (17%) на тот же 17-летний период. Инженер с €120 000 зарплатой и €80 000 иностранных дивидендов платит налог примерно с €60 000 зарплаты и ноль СОВ с дивидендов.
Можно ли оформить ретроспективно?
Да. Если вы имели право в предыдущем налоговом году, но не заявили льготу, можно исправить IR1 в течение шести лет и запросить возврат с тем же пакетом документов.
Что если зарплата упадёт ниже €55 000?
Проверка €55 000 — годовая. Если годовой доход от кипрской занятости опускается ниже порога, льгота приостанавливается на этот год и возобновляется в любом последующем году, где порог снова превышен — в рамках исходных 17 лет.
Актуальные высокооплачиваемые вакансии в Лимассоле и Никосии на jobs.com.cy.
Читайте также на Jobs Nicosia: Зарплаты финтех Лимассол vs Никосия 2026 · Blue Card Кипра 2026 для IT · Высокооплачиваемые IT-роли в Никосии.
